FORMATO DOCUMENTO DE VERIFICACION PARA INDUCCION DE NUEVO EMPLEADO
INDUCCION-LISTA DE VERIFICACION | NOMBRE DEL TRABAJADOR | ||
1.- COMO PUEDE LLEGAR A SU TRABAJO | SR. HUMBERTO FLORES | SR. FELIPE ROBLES | |
2.- RECORRIDO DEL AREA DE TRABAJO | |||
3.- EXPLICACION DETALLADA DE ASPECTOS | |||
3.1.- EL TRABAJO QUE SE HACE EN EL DEPARTAMENTO | |||
3.2.- RELOJ MARCADOR, TARJETA DE TIEMPO, TARJETERO | |||
3.3.- COMO MARCAR LA ENTRADA Y SALIDA | |||
3.4.- LA IMPORTANCIA DE CONSERVAR LA TARJETA PRECISAMENTE EN SU SITIO | |||
3.5.- LA PROHIBICION DE MARCAR LA TARJETA DE OTRA PERSONA | |||
3.6.- REPORTAR AL SUPERVISOR CUALQUIER ERROR AL MARCAR LA TARJETA | |||
3.7.- HORARIO DE TRABAJO | |||
3.8.- COMEDOR | |||
3.9.- COMO OPERA EL SERVICIO DE COMEDOR | |||
3.10.- TIEMPO DISPONIBLE PARA COMER | |||
3.11.- ENFERMERIA | |||
3.12.- SERVICIOS MEDICOS | |||
3.13.- PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE PERSONAL O DE ALGUN COMPANERO DE TRABAJO | |||
3.14.- SANITARIOS Y LAVABOS | |||
3.15.- TABLEROS Y BOLETINES | |||
3.16.- DONDE CONSEGUIR HERRAMIENTAS | |||
4.- COMENTAR OTRAS CONDICIONES DE TRABAJO | |||
4.1.- PAGOS DE SALARIOS | |||
4.2.- TIEMPO EXTRA | |||
4.3.- FORMA DE COMPUTARLOS | |||
4.4.- IMPUESTOS SOBRE LA RENTA | |||
4.5.- PAGOS DE DIAS FESTIVOS | |||
4.6.- DIA Y METODO DE METODO DE PAGO DE SALARIO | |||
4.7.- PAGO DE VACACIONES | |||
4.8.- EFECTO DE FALTAS NO JUSTIFICADAS | |||
4.9.- AUSCENCIAS | |||
4.10.- NECESIDAD DE REPORTAR FALTAS | |||
4.11.- A QUIEN Y COMO AVISAR EN CASO DE AUSCENCIA | |||
4.12.- REGLAS DE SEGURIDAD | |||
4.13.- LIMPIEZA Y ASEO DE AREA DE TRABAJO | |||
4.14.- ASEO PERSONAL | |||
4.15.- VEDA DE JUEGOS DE AZAR, RINAS Y ROBOS | |||
4.16.- PROHIBICION DE BEBIDAS EMBRIAGANTES | |||
5.- COLOCAR AL NUEVO EMPLEADO EN SU TRABAJO | |||
5.1.- RELACION DEL TRABAJO CON LAS OPERACIONES ANTERIORES Y CON LAS SUBSIGUIENTES | |||
5.2.- NORMAS DE CALIDAD | |||
5.3.- NORMAS DE TRABAJO | |||
6.- SEGUIR LA CUATRO ETAPAS DE UN BUEN ENTRENAMIENTO | |||
6.1.- PREPARAR AL OPERARIO | |||
6.2.- EXPLICAR Y DEMOSTRAR | |||
6.3.- PROBAR EL DESEMPENO DEL ENTRENADO | |||
6.4.- INPECCIONAR CONTINUAMENTE AL ENTRENADO | |||
FORMATO DOCUMENTO DE VERIFICACION PARA INDUCCION DE NUEVO EMPLEADO
INDUCCION-LISTA DE VERIFICACION | NOMBRE DEL TRABAJADOR | ||
1.- COMO PUEDE LLEGAR A SU TRABAJO | SR. RAFAEL SOLORIO | SR. MOISES LOPEZ | |
2.- RECORRIDO DEL AREA DE TRABAJO | |||
3.- EXPLICACION DETALLADA DE ASPECTOS | |||
3.1.- EL TRABAJO QUE SE HACE EN EL DEPARTAMENTO | |||
3.2.- RELOJ MARCADOR, TARJETA DE TIEMPO, TARJETERO | |||
3.3.- COMO MARCAR LA ENTRADA Y SALIDA | |||
3.4.- LA IMPORTANCIA DE CONSERVAR LA TARJETA PRECISAMENTE EN SU SITIO | |||
3.5.- LA PROHIBICION DE MARCAR LA TARJETA DE OTRA PERSONA | |||
3.6.- REPORTAR AL SUPERVISOR CUALQUIER ERROR AL MARCAR LA TARJETA | |||
3.7.- HORARIO DE TRABAJO | |||
3.8.- COMEDOR | |||
3.9.- COMO OPERA EL SERVICIO DE COMEDOR | |||
3.10.- TIEMPO DISPONIBLE PARA COMER | |||
3.11.- ENFERMERIA | |||
3.12.- SERVICIOS MEDICOS | |||
3.13.- PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE PERSONAL O DE ALGUN COMPANERO DE TRABAJO | |||
3.14.- SANITARIOS Y LAVABOS | |||
3.15.- TABLEROS Y BOLETINES | |||
3.16.- DONDE CONSEGUIR HERRAMIENTAS | |||
4.- COMENTAR OTRAS CONDICIONES DE TRABAJO | |||
4.1.- PAGOS DE SALARIOS | |||
4.2.- TIEMPO EXTRA | |||
4.3.- FORMA DE COMPUTARLOS | |||
4.4.- IMPUESTOS SOBRE LA RENTA | |||
4.5.- PAGOS DE DIAS FESTIVOS | |||
4.6.- DIA Y METODO DE METODO DE PAGO DE SALARIO | |||
4.7.- PAGO DE VACACIONES | |||
4.8.- EFECTO DE FALTAS NO JUSTIFICADAS | |||
4.9.- AUSCENCIAS | |||
4.10.- NECESIDAD DE REPORTAR FALTAS | |||
4.11.- A QUIEN Y COMO AVISAR EN CASO DE AUSCENCIA | |||
4.12.- REGLAS DE SEGURIDAD | |||
4.13.- LIMPIEZA Y ASEO DE AREA DE TRABAJO | |||
4.14.- ASEO PERSONAL | |||
4.15.- VEDA DE JUEGOS DE AZAR, RINAS Y ROBOS | |||
4.16.- PROHIBICION DE BEBIDAS EMBRIAGANTES | |||
5.- COLOCAR AL NUEVO EMPLEADO EN SU TRABAJO | |||
5.1.- RELACION DEL TRABAJO CON LAS OPERACIONES ANTERIORES Y CON LAS SUBSIGUIENTES | |||
5.2.- NORMAS DE CALIDAD | |||
5.3.- NORMAS DE TRABAJO | |||
6.- SEGUIR LA CUATRO ETAPAS DE UN BUEN ENTRENAMIENTO | |||
6.1.- PREPARAR AL OPERARIO | |||
6.2.- EXPLICAR Y DEMOSTRAR | |||
6.3.- PROBAR EL DESEMPENO DEL ENTRENADO | |||
6.4.- INPECCIONAR CONTINUAMENTE AL ENTRENADO | |||
FORMATO DOCUMENTO DE VERIFICACION PARA INDUCCION DE NUEVO EMPLEADO
INDUCCION-LISTA DE VERIFICACION | NOMBRE DEL TRABAJADOR | ||
1.- COMO PUEDE LLEGAR A SU TRABAJO | SR. DANIEL ALCANTAR | SR. JOSE BONILLA | |
2.- RECORRIDO DEL AREA DE TRABAJO | |||
3.- EXPLICACION DETALLADA DE ASPECTOS | |||
3.1.- EL TRABAJO QUE SE HACE EN EL DEPARTAMENTO | |||
3.2.- RELOJ MARCADOR, TARJETA DE TIEMPO, TARJETERO | |||
3.3.- COMO MARCAR LA ENTRADA Y SALIDA | |||
3.4.- LA IMPORTANCIA DE CONSERVAR LA TARJETA PRECISAMENTE EN SU SITIO | |||
3.5.- LA PROHIBICION DE MARCAR LA TARJETA DE OTRA PERSONA | |||
3.6.- REPORTAR AL SUPERVISOR CUALQUIER ERROR AL MARCAR LA TARJETA | |||
3.7.- HORARIO DE TRABAJO | |||
3.8.- COMEDOR | |||
3.9.- COMO OPERA EL SERVICIO DE COMEDOR | |||
3.10.- TIEMPO DISPONIBLE PARA COMER | |||
3.11.- ENFERMERIA | |||
3.12.- SERVICIOS MEDICOS | |||
3.13.- PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE PERSONAL O DE ALGUN COMPANERO DE TRABAJO | |||
3.14.- SANITARIOS Y LAVABOS | |||
3.15.- TABLEROS Y BOLETINES | |||
3.16.- DONDE CONSEGUIR HERRAMIENTAS | |||
4.- COMENTAR OTRAS CONDICIONES DE TRABAJO | |||
4.1.- PAGOS DE SALARIOS | |||
4.2.- TIEMPO EXTRA | |||
4.3.- FORMA DE COMPUTARLOS | |||
4.4.- IMPUESTOS SOBRE LA RENTA | |||
4.5.- PAGOS DE DIAS FESTIVOS | |||
4.6.- DIA Y METODO DE METODO DE PAGO DE SALARIO | |||
4.7.- PAGO DE VACACIONES | |||
4.8.- EFECTO DE FALTAS NO JUSTIFICADAS | |||
4.9.- AUSCENCIAS | |||
4.10.- NECESIDAD DE REPORTAR FALTAS | |||
4.11.- A QUIEN Y COMO AVISAR EN CASO DE AUSCENCIA | |||
4.12.- REGLAS DE SEGURIDAD | |||
4.13.- LIMPIEZA Y ASEO DE AREA DE TRABAJO | |||
4.14.- ASEO PERSONAL | |||
4.15.- VEDA DE JUEGOS DE AZAR, RINAS Y ROBOS | |||
4.16.- PROHIBICION DE BEBIDAS EMBRIAGANTES | |||
5.- COLOCAR AL NUEVO EMPLEADO EN SU TRABAJO | |||
5.1.- RELACION DEL TRABAJO CON LAS OPERACIONES ANTERIORES Y CON LAS SUBSIGUIENTES | |||
5.2.- NORMAS DE CALIDAD | |||
5.3.- NORMAS DE TRABAJO | |||
6.- SEGUIR LA CUATRO ETAPAS DE UN BUEN ENTRENAMIENTO | |||
6.1.- PREPARAR AL OPERARIO | |||
6.2.- EXPLICAR Y DEMOSTRAR | |||
6.3.- PROBAR EL DESEMPENO DEL ENTRENADO | |||
6.4.- INPECCIONAR CONTINUAMENTE AL ENTRENADO | |||
FORMATO DOCUMENTO DE VERIFICACION PARA INDUCCION DE NUEVO EMPLEADO
INDUCCION-LISTA DE VERIFICACION | NOMBRE DEL TRABAJADOR | ||
1.- COMO PUEDE LLEGAR A SU TRABAJO | SR. ISMAEL GANDARILLA | SR. OCTAVIO JUAREZ | |
2.- RECORRIDO DEL AREA DE TRABAJO | |||
3.- EXPLICACION DETALLADA DE ASPECTOS | |||
3.1.- EL TRABAJO QUE SE HACE EN EL DEPARTAMENTO | |||
3.2.- RELOJ MARCADOR, TARJETA DE TIEMPO, TARJETERO | |||
3.3.- COMO MARCAR LA ENTRADA Y SALIDA | |||
3.4.- LA IMPORTANCIA DE CONSERVAR LA TARJETA PRECISAMENTE EN SU SITIO | |||
3.5.- LA PROHIBICION DE MARCAR LA TARJETA DE OTRA PERSONA | |||
3.6.- REPORTAR AL SUPERVISOR CUALQUIER ERROR AL MARCAR LA TARJETA | |||
3.7.- HORARIO DE TRABAJO | |||
3.8.- COMEDOR | |||
3.9.- COMO OPERA EL SERVICIO DE COMEDOR | |||
3.10.- TIEMPO DISPONIBLE PARA COMER | |||
3.11.- ENFERMERIA | |||
3.12.- SERVICIOS MEDICOS | |||
3.13.- PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE PERSONAL O DE ALGUN COMPANERO DE TRABAJO | |||
3.14.- SANITARIOS Y LAVABOS | |||
3.15.- TABLEROS Y BOLETINES | |||
3.16.- DONDE CONSEGUIR HERRAMIENTAS | |||
4.- COMENTAR OTRAS CONDICIONES DE TRABAJO | |||
4.1.- PAGOS DE SALARIOS | |||
4.2.- TIEMPO EXTRA | |||
4.3.- FORMA DE COMPUTARLOS | |||
4.4.- IMPUESTOS SOBRE LA RENTA | |||
4.5.- PAGOS DE DIAS FESTIVOS | |||
4.6.- DIA Y METODO DE METODO DE PAGO DE SALARIO | |||
4.7.- PAGO DE VACACIONES | |||
4.8.- EFECTO DE FALTAS NO JUSTIFICADAS | |||
4.9.- AUSCENCIAS | |||
4.10.- NECESIDAD DE REPORTAR FALTAS | |||
4.11.- A QUIEN Y COMO AVISAR EN CASO DE AUSCENCIA | |||
4.12.- REGLAS DE SEGURIDAD | |||
4.13.- LIMPIEZA Y ASEO DE AREA DE TRABAJO | |||
4.14.- ASEO PERSONAL | |||
4.15.- VEDA DE JUEGOS DE AZAR, RINAS Y ROBOS | |||
4.16.- PROHIBICION DE BEBIDAS EMBRIAGANTES | |||
5.- COLOCAR AL NUEVO EMPLEADO EN SU TRABAJO | |||
5.1.- RELACION DEL TRABAJO CON LAS OPERACIONES ANTERIORES Y CON LAS SUBSIGUIENTES | |||
5.2.- NORMAS DE CALIDAD | |||
5.3.- NORMAS DE TRABAJO | |||
6.- SEGUIR LA CUATRO ETAPAS DE UN BUEN ENTRENAMIENTO | |||
6.1.- PREPARAR AL OPERARIO | |||
6.2.- EXPLICAR Y DEMOSTRAR | |||
6.3.- PROBAR EL DESEMPENO DEL ENTRENADO | |||
6.4.- INPECCIONAR CONTINUAMENTE AL ENTRENADO | |||
FORMATO DOCUMENTO DE VERIFICACION PARA INDUCCION DE NUEVO EMPLEADO
INDUCCION-LISTA DE VERIFICACION | NOMBRE DEL TRABAJADOR | ||
1.- COMO PUEDE LLEGAR A SU TRABAJO | SR. LUIS MENDEZ | SR. PABLO CASTILLO | |
2.- RECORRIDO DEL AREA DE TRABAJO | |||
3.- EXPLICACION DETALLADA DE ASPECTOS | |||
3.1.- EL TRABAJO QUE SE HACE EN EL DEPARTAMENTO | |||
3.2.- RELOJ MARCADOR, TARJETA DE TIEMPO, TARJETERO | |||
3.3.- COMO MARCAR LA ENTRADA Y SALIDA | |||
3.4.- LA IMPORTANCIA DE CONSERVAR LA TARJETA PRECISAMENTE EN SU SITIO | |||
3.5.- LA PROHIBICION DE MARCAR LA TARJETA DE OTRA PERSONA | |||
3.6.- REPORTAR AL SUPERVISOR CUALQUIER ERROR AL MARCAR LA TARJETA | |||
3.7.- HORARIO DE TRABAJO | |||
3.8.- COMEDOR | |||
3.9.- COMO OPERA EL SERVICIO DE COMEDOR | |||
3.10.- TIEMPO DISPONIBLE PARA COMER | |||
3.11.- ENFERMERIA | |||
3.12.- SERVICIOS MEDICOS | |||
3.13.- PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE PERSONAL O DE ALGUN COMPANERO DE TRABAJO | |||
3.14.- SANITARIOS Y LAVABOS | |||
3.15.- TABLEROS Y BOLETINES | |||
3.16.- DONDE CONSEGUIR HERRAMIENTAS | |||
4.- COMENTAR OTRAS CONDICIONES DE TRABAJO | |||
4.1.- PAGOS DE SALARIOS | |||
4.2.- TIEMPO EXTRA | |||
4.3.- FORMA DE COMPUTARLOS | |||
4.4.- IMPUESTOS SOBRE LA RENTA | |||
4.5.- PAGOS DE DIAS FESTIVOS | |||
4.6.- DIA Y METODO DE METODO DE PAGO DE SALARIO | |||
4.7.- PAGO DE VACACIONES | |||
4.8.- EFECTO DE FALTAS NO JUSTIFICADAS | |||
4.9.- AUSCENCIAS | |||
4.10.- NECESIDAD DE REPORTAR FALTAS | |||
4.11.- A QUIEN Y COMO AVISAR EN CASO DE AUSCENCIA | |||
4.12.- REGLAS DE SEGURIDAD | |||
4.13.- LIMPIEZA Y ASEO DE AREA DE TRABAJO | |||
4.14.- ASEO PERSONAL | |||
4.15.- VEDA DE JUEGOS DE AZAR, RINAS Y ROBOS | |||
4.16.- PROHIBICION DE BEBIDAS EMBRIAGANTES | |||
5.- COLOCAR AL NUEVO EMPLEADO EN SU TRABAJO | |||
5.1.- RELACION DEL TRABAJO CON LAS OPERACIONES ANTERIORES Y CON LAS SUBSIGUIENTES | |||
5.2.- NORMAS DE CALIDAD | |||
5.3.- NORMAS DE TRABAJO | |||
6.- SEGUIR LA CUATRO ETAPAS DE UN BUEN ENTRENAMIENTO | |||
6.1.- PREPARAR AL OPERARIO | |||
6.2.- EXPLICAR Y DEMOSTRAR | |||
6.3.- PROBAR EL DESEMPENO DEL ENTRENADO | |||
6.4.- INPECCIONAR CONTINUAMENTE AL ENTRENADO | |||
